工勤崗位將更少占用編制

　　本報(bào)訊  （記者劉澤林）縣級(jí)公立醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不得低于崗位總量的80%，一般性勞務(wù)工作不再設(shè)工勤崗位，鼓勵(lì)大城市醫(yī)院的在職學(xué)科帶頭人、醫(yī)療骨干全職或兼職到縣級(jí)公立醫(yī)院工作。海南省人社廳、衛(wèi)生計(jì)生委日前聯(lián)合印發(fā)指導(dǎo)意見(jiàn)，在全省啟動(dòng)縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革。

　　根據(jù)該指導(dǎo)意見(jiàn)，海南省縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革將以全面推行崗位管理制、全員聘任制、公開(kāi)招聘制為重點(diǎn)，通過(guò)落實(shí)縣級(jí)公立醫(yī)院選人用人自主權(quán)，實(shí)現(xiàn)固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。主要舉措包括：

　　——依據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核準(zhǔn)的編制數(shù)額進(jìn)行崗位設(shè)置，以醫(yī)師、護(hù)士、藥師和技術(shù)人員等為主體崗位，并根據(jù)需要適當(dāng)設(shè)置非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。鼓勵(lì)各醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化，已實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。

　　——全面推行全員聘用制。各醫(yī)院實(shí)行聘用制以后，各市（縣）要采取多種途徑和方法，妥善分流、安置未聘工作人員。

　　——縣級(jí)公立醫(yī)院可自主組織實(shí)施公開(kāi)招聘。經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生和人社部門(mén)同意，對(duì)因?qū)I(yè)特殊難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例進(jìn)行招聘。對(duì)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或碩士研究生以上學(xué)歷人員以及急需的緊缺專(zhuān)業(yè)人才，可按有關(guān)規(guī)定考核招聘。

　　——建立城市三級(jí)醫(yī)院對(duì)口支援縣級(jí)公立醫(yī)院制度。引導(dǎo)城市大醫(yī)院在職學(xué)科帶頭人、醫(yī)療骨干全職或兼職到縣級(jí)公立醫(yī)院工作，鼓勵(lì)已退休的學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干到縣級(jí)公立醫(yī)院服務(wù)。