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南京:“區(qū)管院用”有望緩解基層中醫(yī)人才短缺

來源:嶺南中藥網(wǎng)收集發(fā)布時(shí)間:2016/6/21
導(dǎo)讀:基層中醫(yī)服務(wù)正讓越來越多的百姓受益,但受制于人才短缺,我市部分區(qū)域尚未實(shí)現(xiàn)中醫(yī)服務(wù)覆蓋。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2012年至2015年,我市中醫(yī)全科醫(yī)師隊(duì)伍補(bǔ)充只有14人。為改變這一用人困境,我市正力推基層衛(wèi)生 ...

基層中醫(yī)服務(wù)正讓越來越多的百姓受益,但受制于人才短缺,我市部分區(qū)域尚未實(shí)現(xiàn)中醫(yī)服務(wù)覆蓋。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2012年至2015年,我市中醫(yī)全科醫(yī)師隊(duì)伍補(bǔ)充只有14人。為改變這一用人困境,我市正力推基層衛(wèi)生人才“區(qū)管院用”。


今年64歲的吳先生在某三級醫(yī)院被診斷為“增生性關(guān)節(jié)炎”,接診醫(yī)生給他打了封閉針?!耙会樝氯ゴ_實(shí)不疼了,但沒兩天又疼了?!焙髞?,吳先生經(jīng)人介紹去了家門口的石門坎社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心嘗試小針刀。接診中醫(yī)師陳海霞用小針刀扎進(jìn)老人膝蓋彎曲處的鵝足囊,在里面前后劃了幾刀,治療之后就再也沒有疼過?!芭钠?,打針,針灸等都試了,前后花了兩千元,沒想到到這里一根小小的針刀就解決了。”吳先生告訴記者,算上掛號費(fèi)1元,治療費(fèi)68元,他在這里只花了70元不到,其中自付的就十幾元。


石門坎社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,由于資源有限,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心沒法跟大醫(yī)院比設(shè)備、比手術(shù),只能走“小而特”的特色專科路子,循著這一思路,他們相繼開展了中醫(yī)骨傷、蜂療、中醫(yī)痔科、中醫(yī)婦科、 中醫(yī)雜病等治療項(xiàng)目,頗受歡迎?!昂芏辔麽t(yī)治不了的疾病,依靠傳統(tǒng)中醫(yī)診療技術(shù)確實(shí)有不錯效果。


近年來,國家力推中醫(yī)發(fā)展,各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)診療水平都上了一個臺階,老百姓越來越認(rèn)可中醫(yī)。”該負(fù)責(zé)人表示,目前該院進(jìn)一步拓展中醫(yī)發(fā)展空間面臨的最大困境是缺人,“我們已有相當(dāng)一段時(shí)間沒有招錄到中醫(yī)人才,只好將院內(nèi)幾個‘元老’送到三級中醫(yī)院去學(xué)習(xí),在他們固有的技術(shù)范圍內(nèi)再拓展?!鄙鲜鲐?fù)責(zé)人說。


“百姓對中醫(yī)需求量正逐年提升?!笔行l(wèi)計(jì)委中醫(yī)處處長操海明介紹,早在2011年,我市基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的中醫(yī)服務(wù)率分別為88.6%和49.3%,通過“三年中醫(yī)服務(wù)再提升工程”,2015年,這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)已分別提至97.6%和90.2%?;鶎又嗅t(yī)服務(wù)量由2011年的202.8萬人次提升至2015年的302.9萬人次,“服務(wù)量提升了百萬人次,但基層中醫(yī)人才數(shù)量并沒有明顯增多。”操海明告訴記者,相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2012年,我市基層中醫(yī)全科醫(yī)師(經(jīng)三年規(guī)培的中醫(yī)生)為345人,2015年為359人,三年僅增加了14人。


國家《基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“十三五”行動計(jì)劃(征求意見稿)》要求,到2020年,力爭完成使100%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠提供10項(xiàng)以上中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)等總體目標(biāo)。這意味著未來五年內(nèi)中醫(yī)人才隊(duì)伍需進(jìn)一步擴(kuò)充,“城區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心早已實(shí)現(xiàn)中醫(yī)服務(wù)100%覆蓋,短腿的還是原‘老五縣’?!辈俸C鞅硎?,解決用人難題,我市將力推基層醫(yī)務(wù)人員“區(qū)管院用”盡快破題實(shí)施,即:將區(qū)域內(nèi)新招聘的醫(yī)學(xué)生人事關(guān)系集中到具備資質(zhì)的區(qū)級衛(wèi)生人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,在區(qū)級醫(yī)院崗位培訓(xùn)后,由區(qū)級衛(wèi)生部門按照競聘上崗、積分選崗、雙向選擇等方式,安排到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。“無論在哪里,享受的待遇都一樣,這一用人辦法將可緩解城區(qū)集聚力強(qiáng)、郊區(qū)無人問津的尷尬,逐步形成區(qū)域平衡”。

 

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